2006 год. Реформа медицины

Дефицит медицинских кадров до сих пор остается одной из самых актуальных проблем в рыбинской медицине. На сегодняшний день в городе не хватает около ста врачей различных специальностей. Впрочем, этот вопрос не сходит с повестки дня уже на протяжении десятилетия. Большие надежды на его решение возлагались в 2006 году. Тогда  медицинской сфере начались серьёзные преобразования. В частности, была существенно повышена заработная плата участковым терапевтам и медсёстрам. Врачи стали получать сразу на 10 тысяч рублей больше, младший медперсонал - на пять тысяч. Удалось ли тогда при помощи материального стимулирования кардинально  решить кадровый дефицит в поликлиниках, смотрите в сюжете нашей традиционной рубрики "О прошлом".

Участковые терапевты и медсёстры в феврале 2006 года получили заплату вдвое больше обычного. После этого в марте в рыбинских учреждениях здравоохранения сразу же прибавилось по 4-5 специалистов. По замыслу разработчиков,  реформа здравоохранения как раз и должна была решить проблему кадрового дефицита. В частности, нехватку терапевтов. Но произошло непредвиденное. Врачей со стороны, решивших стать участковыми терапевтами, были единицы. В основном ряды пополнялись за счёт узких специалистов. Так, поликлиника №1 в результате нововведений в 2006 году потеряла кардиолога, поликлиника №5 - нефролога. Не совсем, конечно. Они работали терапевтами, а на полставки продолжали подрабатывать узкими специалистами. Но по мнению самих же врачей, медицина по-прежнему несла потери. Но даже учитывая солидную прибавку к зарплатам, полностью заполнить штат терапевтов, тогда не удалось.  Еще один интересный факт. Зарплата оперирующего хирурга после нововведений 2006 года стала меньше зарплаты участковой медсестры. Но при этом, надо отдать должное, ни один специалист тогда не отказался от своей практики. И как показало время, медицина по-прежнему держится именно на плечах преданных своему делу врачей.